Hey liebe Leute

Hier gehts mal an`s Eingemachte - es geht um mein Lieblingsthema :
Ist die "Ausbildung" heutzutage zur "Pseudo-Ausbeute" verkommen ? o.O

Beispiele :

1) Früher bekam man Geld für Überstunden oder durfte die Abbummeln
Heute heißt es bei Überstunden - "Such dir doch nen neuen Ausbildungs-
Betrieb wenn du nicht unbezahlte Überstunden schieben willst ?!"

2) Früher wurde Vor- und Nacharbeitszeit als "Arbeitszeit" angesehn
(Die gibts in Deutschland übrigens nicht offiziell o.O" !)
Heute ist es anscheinend ja so das alle meinen es sei ja normal 30 Minuten
vorher unbezahlt zu arbeiten und 30 Minuten nachher zu arbeiten

3) Azubi`s müssen Sonntags den Laden reinigen..
(und bekommen nichtmal 1nen Tag frei x_X")

4) Schule soll ins Betriebsheft als 3 Arbeitsstunden geschrieben werden..

5) Ins Berichtsheft soll man nur 5 Stunden anstatt 7/8 schreiben, damit man JA
nur nicht Überstunden bekommt..

Ach ich kann Stundenlang so weitermachen liebe Freunde ! ^_^
Meine Frage nun an euch -> Ist der Begriff "Ausbildung" in manchen Köpfen von
einigen Arbeitgebern eher zu "Pseudo-Ausbeute" geworden ?

Eurer ZGT~

Vllt klingt das jetzt kindisch aber ich arbeite 60 Stunden die Woche o.O"
In meinem Vertrag steht NUR 37 ! Wo ist das naiv ? Ich habe schon so oft
erlebt wie es ist ausgebeutet zu werden und ich weiss warscheinlich
sehr viel von dem Thema darum bitte lasst diese schwächlichen Beleidigungen.

1) Es ist gesetzlich vorgeschrieben das man Überstunden abbummeln "muss".
Oder mindestens eine geldliche Vergütung dafür bekommen sollte !

2) Vor- und Nacharbeitszeit gibt es in keinem Gesetz in Deutschland !
Diese Zeit wurde eingeführt weil es sie in Österreich gab o.O und selbst
in Österreich zählt diese Zeit als aktive Arbeitszeit.

3) Sonntagsarbeit ist de facto verboten, wenn es etwas wirklich wichtiges
ist was man nicht WÄREND der normalen Öffnungszeiten erledigen kann.
Es ist "putzen"..also bitte o.O"

4) Es ist immer wieder fastzinierend das keiner die genau Sachlage kennt.
In ein Betriebsheft soll die GENAUE Arbeitszeit eingetragen werden !
Und nicht eine Wunschzeit die der Arbeitgeber möchte.
Schule die länger als 5 SCHUL-Stunden geht muss ins Betriebsheft als
"8 Arbeitsstunden" eingetragen werden.

5) So und nun die absichtliche Fälschung auf geheiß des Chefes..also bitte
liebe Freunde - das ist ein Verbot !

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@Regenkatze : Nur 52 ? Du hast`s gut - wir Azubis dürfen 6 Tage die Woche
knappe 10 Stunden arbeiten und bekommen nichts beigebracht - wir müssen
uns alles noch selbst beibringen

@Wildschwein : Vllt aber nur vllt kennst du diese Problematik nicht die Oben
besprochen wurde, aber ich wäre dir sehr verbunden wenn du vllt mal deine
Ausbildungsgeschichte schreiben könntest - falls du überhaupt eine hast.
Damit andere sehen können wie es bei dir war, und nicht einfach hier sagst
ich wäre naiv ohne Begründung.

@Nachteule55 : Ich habe 18 Praktika gemacht, 7 zusetzliche Weiterbildungen
im Bereich Kaufmann, Verkäufer und Feinkosthändler..
Ich habe eine Ausbildung hinter mir und habe um das zu bezahlen 3 Nebenjobs
gemacht. Ich will jetzt nicht noch mehr ins Detail eingehen aber ich weiss
wovon ich rede meine Dame. Ich lebe in dieser Welt, ich habe in genug
"Arbeitsbereiche" reingesehen um zu erkennen das man echt ver"arscht"
wird mit jedem weiteren Tag ! ABER eine Ausbildung muss einem etwas
bringen ! Man darf nicht einfach vergessen werden und sich fragen
am Schluß "Was hab ich eigendlich noch anderes gemacht als nur zu
putzen, Sonntagsarbeit und die Kasse zu machen ?!"

@Cadvan : Entschuldige Deine Punkte habe ich ganz Oben zuerst
geschrieben, weil ich einfach musste

Euch noch ein Satz den ich von so vielen Azubi Kollegen schon gehört
habe : "Man ist nur noch billige Arbeitskraft und bekommt nichts beigebracht !"

Würdet ihr das nicht auch so sehen, wenn ihr mal realistisch die Sache betrachtet ?

Bisher muss ich sagen - eure Reaktionen (von den meißten) sind
wie ich erwartet habe o.OMan muss doch dazu sagen, das man mit
dem Spruch "Halt die Klappe und ziehs durch" nicht weiterkommt,
wenn es im nachhinein heißt - Herr "X" wieso können sie das nicht ?!
Haben Sie das etwa in ihrem Ausbildungsbetrieb nicht gelernt,
das ist doch Standart ?!

Bitte denkt auch mal daran - das ich mit diesem Thread erreichen
wollte, das ihr mal über die heutige Zeit nachdenkt und ggf. über die
Einstellung der Chef`s nachdenkt. Es geht doch garnicht darum wie
ich mich fühle - oder wie zig tausend andere Arbeitgeber sich fühlen,
es geht nur darum ob ihr "denkt" das sich etwas in den Köpfen der
Arbeitgeber verändert hat und was das genau zu sein scheint.
Das war der Kernpunkt des Threads.

~ Euer ZGT

@Galrauch : Leider hast du damit wirklich recht
Aber man möchte ja nicht das System kippen, sondern eher zum
Nachdenken anregen - Das wäre meine Denkweise.
Hab mich gefreut über deinen Post

Zitat von »Hexe«

Dann sei die Frage an Dich gestattet:

Was willst Du nun konkret selbst tun? Auf den Tisch hauen oder Kopf in den Sand stecken?

Aber sicher Ich habe schon 1 1/2 Jahre durch, also werde ich die
restliche Zeit noch durchmachen. Nach meiner Ausbildung möchte ich
noch eine machen Mein Weg endet jetzt noch lange nicht.
Und wie hat dir meine Antwort gefallen ?